Le salaire des cadres en ressources humaines passé au crible
Quel salaire pour les cadres en ressources humaines ? Selon une étude faite par Michael Page auprès de 4300 cadres RH dans le monde, le salaire des cadres en GRH pourrait atteindre jusqu’à 150 000...
View ArticleGestion des talents et performance en entreprise
Pourquoi les entreprises s’intéressent-elles de plus en plus à la gestion des talents ? Aujourd’hui non seulement les entreprises doivent faire face à un contexte concurrentiel exigeant mais elles...
View ArticleLa fonction RH vue par les salariés
La fonction RH a connu de grands changements depuis l’apparition de ses premiers services dédiés à la gestion du personnel. Désormais la fonction RH revêt un rôle stratégique important pour la majorité...
View ArticleLes enjeux de la culture d’entreprise
Considérée comme une conduite stratégique, la culture d’entreprise se construit à partir d’éléments issus de la personnalité du fondateur, des métiers, d’un ensemble de valeurs, de liens sociaux, de...
View ArticleMobilité professionnelle : qui ? Pourquoi ? Et comment ?
Dans un contexte social marqué par la crise économique, la mobilité professionnelle devient une nécessité pour les salariés mais aussi pour certaines entreprises. Du côté du salarié, le besoin de...
View ArticlePolitique de recrutement et réseaux sociaux
Aujourd’hui, les entreprises connaissent des problèmes en matière de politique de recrutement. En effet, 53% d’entre elles n’ont pas forcément le budget nécessaire à investir dans le recrutement et 59%...
View ArticleEt si le management de l’innovation était l’avenir des entreprises ?
Le management de l’innovation constitue un facteur de croissance et un élément décisif de compétitivité pour les entreprises. Mais trouver et faire émerger une idée n’est pas si simple… Les entreprises...
View ArticleGestion de carrière et réussite professionnelle
Dans beaucoup d’entreprises la gestion de carrière des collaborateurs est au cœur de la gestion des ressources humaines… Certes, la mobilité fait souvent l’objet d’un levier stratégique mais a-t-elle...
View ArticleEntrepreneuriat féminin : la France 4ème au classement mondial
Selon les chiffres 2012 publiés par l’INSEE, les femmes sont de plus en plus nombreuses à se lancer dans l’entrepreneuriat. On recense en effet 38% d’entreprises individuelles créées en 2012 par des...
View ArticleConditions de travail des français : état des lieux
Comme chaque année l’Anact organise la semaine pour la qualité de vie de travail. À cette occasion, l’institut TNS Sofres a dévoilé les résultats de sa dernière étude : pour 68% des Français...
View ArticleMotivation au travail : les salariés français de moins en moins motivés
En ce milieu d’année 2013, quel constat avons-nous de la motivation au travail en Europe ? Selon le baromètre Edenred-Ipsos, la démotivation au travail affecte toujours les salariés français depuis la...
View ArticleCarrière professionnelle : les femmes sont de plus en plus ambitieuses
Il y a quelques années, pour atteindre les objectifs de carrière professionnelle, les femmes étaient encore trop souvent confrontées à une course d’obstacles. Désormais, les femmes seraient plus...
View ArticleLes perspectives d’emploi 2013
Les perspectives d’emploi 2013 ne prêtent pas à l’optimisme selon le baromètre d’Inergie pour l’ANDRH et Entreprise et Carrières : 40% des DRH prévoient en effet un gel des embauches cette année....
View ArticleL’innovation en entreprise est-elle importante ?
Avec le contexte international actuel, l’innovation en entreprise se pose comme le socle de la compétitivité des entreprises sur les marchés évolutifs et comme une solution clé pour maintenir des...
View ArticleLes enjeux de la culture d’entreprise
Considérée comme une conduite stratégique, la culture d’entreprise se construit à partir d’éléments issus de la personnalité du fondateur, des métiers, d’un ensemble de valeurs, de liens sociaux, de...
View ArticleNouvelle parution : « L’entreprise en 80 valeurs «
Les valeurs d’une entreprise représentent son identité, sa personnalité Les valeurs d’une entreprise reflètent son image, sa personnalité : chaque entreprise se construit et évolue autour de certaines...
View ArticleRisques psycho-sociaux au travail : 59% des dirigeants sentent leur...
Stress, surcharge de travail, épuisement, harcèlement…La prévention des risques psycho-sociaux au travail est aujourd’hui un sujet de préoccupation majeure pour 84% des DRH et dirigeants d’entreprise...
View ArticleLa lettre de motivation est-elle indispensable ?
Dans un processus de recrutement le curriculum vitae et la lettre de motivation sont deux éléments incontournables à fournir à l’employeur. Avec l’apparition d’Internet les candidatures se font de plus...
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